zgf前线餐厅招聘策略及技巧P48

前线餐厅招聘策略及技巧——合适的才是最好的1.unknown1、合适的才是最好的2、什么样的人才适合真功夫3、如何选对合适的人问题点1的提出为什么说合适的才是最好的??步骤1:我现在拥有一辆专车——凤凰牌自行车，假如我买南粤风釆中了2000万，现在准备买一辆轿车。?步骤2:买什么车很重要，既不能让别人看出我是个暴发户，又不能让人觉得自己是个穷酸。同时，又要买自己喜欢的。案例一步骤3:我会看重以下特点:5品牌7价格10油耗10外型9颜色8体积5制动8舒适8影音设备3折旧2……步骤4:将所有我知道的品牌车全部用上述的标准进行10分制的打分6宝马奔驰法拉利林肯奥迪帕萨特品牌101010997价格4435610油耗4455710外型371010910颜色38107810体积886998制动1099988舒适8108999影音99101098步骤5:分析方案用权重X各轿车分值=各轿车最后得分步骤6:选择步骤7:购买步骤8:购后评价最后，虽然我最喜欢法拉利跑车，可我还是准备购买玫瑰红帕萨特V6!案例二?步骤1:俗话说：一家有女百家求。如果有女子以花为貌，以鸟为声，以月为神，以柳为姿，以玉为骨，以冰雪为肤，以诗词为心，一笑倾人城，再笑倾人国，求的人就更多了。那么，女孩怎么选择呢？步骤2:确定选择标准财力学历五官体形情趣耐心品德健康风度社会地位父母背景能力步骤3:分配权重财力10学历6五官6体形5情趣7进取心10品德10社会地位8父母背景9耐心8健康7风度7步骤4:给追求者打分?经过相对科学的甄选，挑选的老公（不是男友)从满意度的角度看，应该是比较理想的?通过上述的案例，我们发现了什么？?在员工招聘上，我们是否有相类似的