Starbucks面试评分表xs

Sheet1管理层面试评分表类型序号问题测试要点分数得分基本情况1请你自我介绍一下你自己？测试重点：是否有介绍自己特殊技能、自己竞争优势？是否突出积极的个性和做事的能力？52简单的描述一下您之前的工作经历和工作成果。测试重点：是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表已经注明的内容53为什么辞职不干了？测试重点：判断求职动机是否合理，人品问题？职业素质？54你有什么样职业规划？测试重点：判断是否是真心求职？而不是混日子，或者把这里当成自己事业的跳板。5专业背景5你之前工作的岗位主要负责什么测试重点：判断是否有隐瞒事实，简历造假？106谈谈你对你所从事专业的理解测试重点：考察应聘者的专业功底。107您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？测试重点：找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异。5工作模式8您平时习惯于单独工作还是团队工作？测试重点：判断是否适合这份工作的工作风格。59在过去的工作中您学到了什么？.k2mi2N#B*i,J.o9I4u:{测试重点：判断学习能力，以及上进心。5价值取向10您对我们公司以及您所应聘的岗位有什么了解？测试重点：判断是否重视这份工作？515您对原单位和上司的看法如何？7T)H6O;c&q1D2t/r8M5G&A0y测试重点：判断人品问题，职业素质，心态？5工作能力16如果我录用你，你将怎样开展工作？测试重点：判断工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节？517对这项工作你有哪些可预见的困难？测试重点：判断是否内行，以及解决困难的手法是否专业？10介绍公司基本情况18介绍薪资报酬以及福利介绍重点：基本工资，转正工资，奖金福利，津贴福利，休息福利，吃住福利，医保福利。19介绍公司经营范围以及人员组织架构介绍重点：公司经营产品品种，经营理念，企业文化，以及公司岗位情况。上级是谁？下级是谁？向谁负责？20介绍上岗基本准备和要求介绍重点：仪容仪表要求，健康证，身份证，证书，照片。考官评价22考官评语：□可以复试□可以考虑□不