行政人事部司机岗位工作说明书

物业公司·行政人事部司机岗位工作说明书·第1页共2页XXXXXX有限公司司机岗位工作说明书姓名岗位(职位)司机所属部门行政人事部直属上司岗位(职位)行政人事部主管直属下级无工作职责在行政人事部主管领导下，做好本职工作。工作内容1、自觉遵守国家的交通法规、方法和公司的车辆管理规定。杜绝无证开车、酒后开车、开快车、乱闯红灯以及随意停放车辆等违章行为。保证行车安全和车辆安全。2、熟悉珠三角道路交通情况，做到既快捷又节约地完成各项交通任务。3、服从领导安排，凭《派车单》执行任务，紧急情况可先出车后补单。用车完毕后，请相关使用人及时在《车辆行驶记录表》中确认。4、开车时集中精神，确保人身和车辆安全。开文明车，文明服务。5、爱护车辆，保持车容整洁，性能完好；坚持每天保持车辆的清洁，每周清洗，每月检修一次，确保车辆具有良好的运行状态。6、除外勤及休息外，不做与工作台无关的事，随时接受出车任务。7、做好车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作。8、车辆必须停在指定的车场，如乱停乱放，造成车辆划伤、损坏、被盗责任由司机承担。9、未经领导批准，不擅自外借、滥用和公车私用。10、及时办理车辆养路费、保险费、营运费的交缴和年审、办证、换证工作。11、坚持安全教育和业务学习，努力提高驾驶和维修保养技能。12、车辆故障及进送至指定维修单位维修，及时取车，把好修理验收关，努力节约。13、完成上级交办的其他事务。权限1、对用车员工要求其出示《派车单》的权力，对因紧急用车要求使用人在事后补办手续。2、对用车员工要求其在《车辆行驶记录表》相关栏中签名确认。3、对公车私用的行为予以制止、拒绝的权力。4、对乘客不爱护车辆及卫生的行为有予以制止、批评、报告行政主管的权力。5、对维修后车辆进行验收，把好维修质量关的权力。工作关系部门内部1、服从行政主管调动。2、协助采购人员搬运购买物品。部门外部1、做好出车过程中的服务。2、与财务部办理年审、路桥费等费用交缴。3、与维修单位建立业务关系。工作绩效要求1、车辆