星巴克在星巴克遇见德鲁克李麦可P22

在星巴克遇见德鲁克和大师一起喝咖啡、谈管理、聊人生李麦可著目录引子人生，其实就是管理学/1在星巴克遇见德鲁克/5一个很有意思的问题：如何与总裁谈事情/9那些CEO们为什么会“下课”/15你得到了多少？为什么不想想你贡献了什么/21野兽之所以强壮，是因为他们一次只吃一种食物/27学者不一定是好的管理者，但管理者必须是一流的学者/33用旁观者的角度看自己更清晰/37化繁为简是一项不简单的技能/41经营自己的长处，不光是在管理上，生活亦如此/47人是人，事是事，情是情/51太过于专注小事，就会对大事无能/55如何从有成绩到卓有成效/59无论发生什么事，都不要自乱阵脚/63最短的路不一定是最快的路/67无人能够左右变化，唯有走在变化之前/71受陈规旧习支配，所以失去地位/75能“掌控全世界男人的胡子”，你就赢了/81意外的成功是对管理判断力的挑战/85市场远比你的开拓能力巨大/89明天终归要来，并且一定与今天不同/93不是最佳选择，总比没有选择要好/97你的格局决定结局/101令人郁闷的问题：为什么我们的目标总难实现/105组成一个团队，只是刚刚开始/109一个企业最重要的资产是什么/113天上不会掉下客户，我们必须要去创造/117顾客除了贡献收入，还会左右我们的决策/123战略是规划出来的，不是预测出来的/127如何让我们的决策更准确/131制约一个人的，往往是他的习惯/135只有一个方案，就不能称为决策/13912年12倍，从84亿到1050亿/143挡不住的大趋势，就不要去阻挡/147未实施的战略，永远是美好的蓝图/151用不对人的根源在于看不对人/157克服他人的短处，不如发挥他的长处/161有成就的人，懂得任用比自己更优秀的人/165有责任心就是天使，没有就是魔鬼/169为什么要用大长桌替代小圆桌/173吸引并留住我们需要的人才/177金钱只是诱饵，激励才是手段/181满足别人自我实现的欲望/187升迁太快，就像豆芽一样容易折断/191知识是今天唯一深远的资源/195尊重，是管