HR管理小知识

Sheet1【关于授权】1、授权≠可以不汇报（责任仍在领导）。2、汇报≠请示（小事、常规事事后汇报；大事、突发事事前请示）。3、授权≠可以越权（职场大忌）。4、授权后，领导少过问，但下属要多主动汇报。5、汇报时，小事不能多讲，大事不能少讲。5、具体做法要视领导风格而定。【优秀女子的N种标准】①3Z标准：有智慧、有知识、有资产。②3D标准：思想独立、能力独立、经济独立。③3F标准：风趣(Funny)、无畏(Fearless)、妩媚(Femininity)。④3G标准：美丽(Good-looking)、优雅(Graceful)、大方(Generous)【值得你跟随的老板】1.能够在员工需要的时候给员工提供指导，帮助员工发展的老板；2.行动目标明确的老板；3.敢于给员工犯错误机会的老板；4.能直接指出你错误还臭骂你一顿，当你取得成果时主动给你说抱歉的老板。5.敢于给你3个月让你试错的老板。【做懂事的职场女人】1、学会低调，取舍间，必有得失；2、做自己的决定。然后准备好承担后果。3、慎言，独立，学会妥协的同时，也要坚持自己最基本的原则。4、明白付出并不一定有结果。5、过去的事情可以不忘记，但一定要放下。6、要快乐，要开朗，要坚韧，要温暖，对人要真诚。【裁员的艺术】1、宣布之前在最快的时间内结算出员工的薪金、补偿金等费用，妥善处理好员工的档案关系等。2、让被裁员工带着自尊离开公司。3、注意公平，要制定一套合理可行的裁员方案与裁员标准。4、实行裁员要做到公正透明，让员工知道企业为什么做出裁员的决定，如何进行裁员。【女孩职场情场须知】1、在单位里，少说话，多微笑；2、控制情绪，控制思绪；3、金钱、事业、学业、前途、尊严、亲情等都比爱情重要；4、害人之心不可有，防人之心不可无；5、对未来应有规划，然后按部就班的实现；6、不要依靠任何人，只有自己是最靠得住的；7、多学知识，学历高永远比学历低好。【瞎子走路】（建立信任关系）：两人一组，A先闭上眼将手交给B，由B带领A走楼梯及其他任意线路，B口述注意事项指引A前进。如：向前走…迈台阶…跨东西…向左或右拐…然后交换角色。分析：1）让队员体会信任与被信任的感觉。2）被牵引者应全身信赖对方，牵引者应对伙伴的安全负责。【优秀女人潜质】1、执著但不固执。2、随和但不随性。3、出色但不出格。4、低调但不低俗。5、痴情但