餐厅人事稽核表-1027-BJ001

稽核表1餐厅人事稽核表93分，合格餐厅：BJ001-建外店稽核时间：星期二,十月27,2009分类编号应得分检查内容检查结果机会点招募A1员工资料表中各项资料填写是否完整？(4分)需特别注意员工姓名、身份证号码、户籍地址、联系电话、紧急联络人、是否曾受雇于本集团所属公司、有无员工签名如曾受雇于本集团所属公司则员工资料表中的资料查询记录栏目中是否有记录4如曾有重大疾病/手术记录，请关注记录填写的内容4A2是否核实员工身份？(4分)员工的身份证是否在有效期；身份证号码的性别校验码是否正确（15位身份证看最后一位，18位身份证看最后第二位，男性为单数，女性为双数）4是否雇佣18岁以下未成年人？4A3是否及时进行体检，办理健康证？(4分)建议：健康证按月整理，以方便员工第一次体检的生效日期应当早于员工的入职日期及时提醒员工更新证件，健康证到期前是否已办理新的体检既节省时间，又不会遗漏有无过期或无效（非食品行业）健康证4健康证上的名字是否与身份证上的一致3A4员工是否阅读了《员工手册》并签回确认书？(2分)2员工手册应当在员工入职当天发给员工，以确保员工需要时可以自行阅读；同时确认书应在员工入职一周内签名交回。2A5新进员工异动生效日是否与工时日报记录及人事异动月统计表一致？(4分)4人事变动表中新进日期与门店管理系统中员工第一天上班日期以及人事异动月报表中入职日期一致；员工第一天上班安排的入职简介工时应当计算薪资418分本部分总得分：17劳动合同管理B1劳动合同签订是否及时？（新聘及续签）(5分)续签劳动合同与历史劳动合同的日期的连接是否正确5历史劳动合同是否保存完好5B2劳动合同内容填写是否准确、完整？(5分)劳动合同一份发给员工本人，需公司名称是否正确，员工签名与身份证姓名完全相符,并按员工身份签订相对应的劳动合同签《劳动合同确认书》放入员工劳动合同签订当时的职级、薪资填写正确与否、合同内容不得涂改档案。5生效的劳动合同是否返还员工一份4