餐厅营业额贡献奖励方案（北味人发-14号）

味千（中国）控股北京味千餐饮管理有限公司公文用笺AJISEN(CHINA)HOLDINGS,BEIJINGAJISEN&RESTAURANTMANAGEMENTCO.,LTD餐厅营业额贡献奖励方案为鼓励餐厅提高销售，同时奖励为公司创造高额销售的餐厅及员工，公司营运及人力资源部特制定营业额贡献奖励方案，自2008年7月起，针对月营业额超过100万（含）的餐厅奖励如下：（一）、营业额贡献奖：1、服务组人员：员工所在餐厅当月营业额超过100万（含），即在当月薪资中发放贡献奖金，奖金基数为月基本工资的15%，餐厅经理根据每位员工的工作时间、劳动贡献及日常表现进行调配。2、管理组人员：餐厅当月营业额超过100万（含），在季度奖金或半年奖金中发放贡献奖金，奖金基数为原基数的2倍。营运督导根据季度考评或半年考评结果予以核算及分配。奖金基数计算公式为：季度奖金基数=月基本工资÷12×超营业额月数×2+月基本工资÷12×（3-超营业额月数）半年奖金基数=月基本工资÷12×超营业额月数×2+月基本工资÷12×（6-超营业额月数）（二）、营业额挑战奖：月营业额超过150万（含）以上的餐厅，公司将在营业额贡献奖的基础上，对整个团队发放营业额挑战奖。由餐厅经理上报使用和分配方案，营运督导和人力资源部审核。营业额挑战奖标准如下：［150万-180万）：5000元；180万（含）以上：10000元北京味千餐饮管理有限公司人力资源部二ΟΟ八年七月二日抄发：营运部抄报：冯董王总文号：北味人发（2008）14号签发：乔红旭2008年07月02日分发（正文共2页）联系味千公司——地址：东三环中路建外SOHO-B座603室；电话：58699999（总机）；传真：586999901；网址：www.ajisen.com.cn或www.ajisen.com.hk联系发文部门——联系人：乔红旭电话：58699999——501