工资测算表

工资计算说明门店服务组工资计算说明：1、总工时=正常出勤小时数+平时加班小时数+法定假加班小时数2、出勤工资=非加班工资+平时加班工资+法定假加班工资3、非加班工资的计算方法（自2008年8月起）：*如果“正常出勤小时数=166.64小时”，非加班工资=工资标准（月薪）*否则：非加班工资=工资标准（月薪）/21.75天/8小时*正常出勤小时数4、平时加班工资=工资标准（月薪）/21.75天/8小时*平时加班小时数*1.5倍5、法定假加班工资=工资标准（月薪）/21.75天/8小时*法定假加班小时数*3倍6、病假工资=本市最低工资标准*80%/21.75天/8小时*病假小时数*病假1天=病假6.5小时7、旷工1天=旷工6.5小时，扣50元门店工资测算表使用说明：1、基础信息部分需要填写：基础信息部分序号部门员工编号姓名员工状态职级身份证号码工资卡号(北京银行)工资标准组别职位任职性质14建外店在职员工服务组组长编制内基础信息部分序号部门员工编号姓名员工状态职级身份证号码工资卡号(天津招商银行)工资标准组别职位任职性质18天津号外店在职员工服务组组长编制内2、考勤部分需要填写（全部填写小时数）：考勤部分满勤天数：20天部门/门店上报考勤（小时）部门/门店上报缺勤（小时）总工时正常出勤平时加班周末加班法定假加班病假事假旷工0.000.003、工资部分需要填写：工资部分出勤工资病假工资事假扣款旷工扣款奖金其他应发工资非加班平时加班周末加班法定假加班0.000.000.000.000.000.00公式公式公式公式公式公式4、所有扣款须填写负值，如：旷工扣款、其他项填写补扣款等5、所有金额需保留两位小数Shelly.Gu:填写内容：1、各项津贴2、工资补扣款Shelly.Gu:满勤天数，也叫工作日天数，2008年8月起，此