09年CMS改良说明目录2概述2改良内容21招募计划功能加强52工作站训练需求分析模板设置功能改造103完善追踪考核完成后的记录操作124新增训练统计报表135基础和排班参数设置改良176餐期和TA参数设置改良197增加用餐时段的支持218员工可排班时间段设置功能增强219增加员工分类概念2110增加员工排班设置表2411直接工时管理支持多用餐时段2512间接工时管理改造2713工时预估管理功能改造3414训练班表安排功能增强3815管理组班表排定改造3916服务组排班功能增强4517增加周月“冲突报告”汇总表4618新增排班相关报表4719增加工时差异分析报表概述改良目的1.支持营运模式的多样化2.提升餐厅的管理效能和效率,减少餐厅的排班工作时间改良内容1招募计划功能加强1.1目的1)满足KFC宅急送人员的单独招募需求2)适应员工合同类型的不断增加,细分各合同类型员工的招募3)自动读取数据,减少数据的重复录入1.2改良内容1)KFC品牌宅急送餐厅增加骑手招募计划表制作界面2)合同类型显示按照餐厅已有的合同类型显示,且其工时比例可以自动读取计算3)各合同类型的平均每月给班工时数依据人事系统中制表日期上月月底对应合同类型的员工平均实际上班工时数,自动读取4)从BOH-Cash中读取对应月份的月AOP营业额、预估营业额数值5)招募计划页面中增加“预估工时系数”和“预估总工时”1.3具体说明1-11-21-31-41-51-61-71点击“服务组招募计划”,出现“选择年份和月份”对话框(仅针对KFC餐厅)。如图1-1,界面上显示:·当餐厅类型包含宅急送时,对话框中出现“是否单独生成骑手招募计划”选项·餐厅可勾选,单独制作骑手招募计划;默认不勾选,则不单独制作2输入年份,选择月份完成后,点击“确定”按钮,出现选择月份的“招募计划详细信息”界面。如图1-2,界面上显示:·当前餐厅拥有的所有合同类型及各合同类型的工时比例和平均每月给班工时数:·各合同