餐厅人事行政

WorkShop行政工作组课程目的通过课程认识到行政工作重要性，了解行政系统的工作流程，学会如何正确和有效的完成行政组工作。学员目标了解餐厅行政工作的重要性掌握餐厅行政工作的程序和方法。行政工作目的提高企业经营业绩除此之外别无所求以人为本行政工作的重要性公平合理的工作环境公平、畅通的发展渠道高效的营运管理和行政管理高昂的员工士气良好的团队合作优秀的经营业绩良好的公司形象餐厅人事工作简介计划及实施人员招募工资和福利员工评估及升迁合同管理员工激励档案管理餐厅行政经理应具备素质接受过专业培训，熟悉各项人事政策良好的沟通技巧和追踪能力掌握良好的人际关系技巧行事公正、原则性强工作态度认真，工作标准高良好的团队合作意识餐厅人事工作程序人员录用程序招募需求及招募计划筛选履历并通知面试面试征询、筛选、择优录用办理录用手续报到及职前简介一对一训练及考核签订劳动合同或劳务合同餐厅人事工作程序员工工资及福利工资试用期工资和转正工资福利社会保险餐厅人事工作程序员工违纪、辞职、辞退遵循“教育为主、惩罚为辅”的原则加强日常沟通严重违纪，依《员工手册》规定执行员工辞职应以书面形式提前30天通知餐厅处理辞退人员应掌握“让每一位离开永和大王的员共受到“公平对待”的原则处理辞退人员的依据公司相关政策与人事部沟通?证据确凿公平公正餐厅人事工作程序员工评估和升迁每位员工均应得到管理人员的回馈及认知员工日常表现记录于员工沟通单并存入员工档案转正和升迁依据公司人事政策汇编进行操作餐厅人事工作程序员工合同劳动合同一式两份，员工和公司各保存一份，合同期限一至三年合同到期是否续签双方本着自愿原则，依照《劳动法》执行如员工更换岗位