达成你的目标

基本管理课程达成你的目标永和大王A课程－达成你的目标永和大王总部训练部学习目标认知方向性目标及执行性目标之异同认知建立目标的五个特征认知行动计划的五个元素方向性目标(Goal)VS执行性目标(Objective)目标的四大范筹:QSCSalesProfitPeopleDevelopment相异之处由餐厅经理或区经理制定时间限制(6个月至12个月)多向性由副经理制定时间限制(1个月至3个月)单向性支持并辅助长远目标方向性目标执行性目标SMART建立目标的5个特征SmartObjectiveSMART明确的明确地说明你要完成的工作Specific建立目标的5个特征达成你的目标—目标的五个特性明确的明确性告诉我们什么是我们想达到的结果要明白确切地说明你想要做的事ART可衡量的解释如何衡量每一个目标SpecificMeasurable建立目标的5个特征达成你的目标—目标的五个特性可衡量的目标的可衡量性帮助我们衡量最终结果。如果说明具体，并使用了行为陈述，我们就可以衡量目标实现了多少RT实际的目标既富有挑战，又是切实可行的SpecificMeasurableAchievable建立目标的5个特征达成你的目标—目标的五个特性实际的目标要有挑战性，但是不能太难，以致于不能达到这种特性帮助我们决定是否可能达到我们所希望达到的具备这一特性最容易出现的问题是在时间限制和设定可衡量项目方面T相关的你的目标对顾客、永和大王、市场、地区和餐厅而言，是相关的，是非常重要的。SpecificMeasurableAchievableRelevant建立目标的5个特征达成你的目标—目标的五个特性相关联的没有一个目标是单独存在的。个人目标总是和其他的目标，餐厅的目标、市场的目标密切相关。由时间限制的列出完成的时间表和衡量的标志，即如何评估进程及情况。SpecificMeas