4、工伤处理及认定技巧

工伤处理及认定技巧*先看一个故事目录工伤的含义、类型工伤处理的基本流程员工的权利和义务案例分析一、工伤的含义和类型（一）工伤的含义：又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。附：工伤处理的法律依据《工伤保险条例》，2004年1月1日起施行。《上海市工伤保险实施办法》，自2004年7月1日起施行。注：各地都有自己的工伤保险实施办法。本课件以国家和上海市的规定为准进行讲解，江苏、浙江等地如有不一致的，操作中应按照本地规定执行。（二）工伤的类型：1、认定工伤：1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；1.4患职业病的；1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、视同工伤：2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（二）工伤的类型3、不得认定为工伤：3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；3.2醉酒导致伤亡的；3.3自残或者自杀的。（二）工伤的类型二、工伤争议处理的基本流程1、应到签订服务协议的医疗机构（或正规医院）就医，情况紧急才可先到就近的医疗机构急救。2、门店应收集的证据：工伤员工身份证复印件、交通事故报案记录、医疗诊断证明、职业病诊断证明书等。工伤鉴定工伤待遇工伤认定发生工伤事故送医院治疗逐级上报公司总部准备证据材料公安报案（一）工伤认定1、申请人单位申请：用工单位应当自事故伤害发生