2011管理組職能發展辦法

說明海報2011管理人員職能發展說明海報主標題为自己加分，让梦想起飞2011管理人員職能發展計畫海報內容職能發展辦法2011年管理人員職能發展辦法包含基本職能、基本管理職能、系統管理職能等。而培訓方式更加多元化，可透過門市實務學習、課室、管理手冊等學習方式不斷增進自己的職能以達個人發展要求，結合管理組學習護照讓你清楚掌握自己的學習方向及進度，向自己的夢想前進!管理人員發展圖管理組學習護照辦法說明执行目的：规划管理组学习护照，与各项课程及考核结合，以最简易之方式有效能的掌握每一管理组之职能发展进度。使管理人员藉此掌握自己的学习进度，激发管理组伙伴的学习热情。执行时间：2011年3月1日开始执行方式：培训部制作学习护照，管理组长（含）以上职级，每人一本于升迁储备干部进行培训简介时发给个人学习护照，内容详列管理组各职级职能要求及考核方式，护照由管理组个人负责保管，门市每季更新1次个人资料，回馈培训专员。具体执行规范：学员在参加完课程后，获得毕业资格，讲师会在其学习护照中做出相关认证，记录其此次课程的学习及通过情况从职前简介开始，每次学员上课时，均需带好学习护照店长，区督导及培训专员可以通过学习护照，每月有效的追踪每一位学员的学习培训进度，从而能更好进行辅导，并规划每一位管理组后续的学习发展学习护照将作为公司重要培训资料之一，请妥善保管，人员离职需归还护照到培训部課室計畫及說明表管理人員各職級職能及升遷說明表組長儲備部幹基本崗位基礎值班設備單元副店長訓練系統設備單元資深副店長全系統管理全設備單元店長單店管理行銷系統襄理排班/行政進階值班設備單元3333職級薪資2011年1月85度C薪资等级方案(门店-营运）职等原职务新职务薪资范围(A)职级基本工資职级加给食宿津贴全勤奖全薪级差兼职时薪六等区督导资深督导7,500-9,000四级5500240010001009000500三级5500190010001008500500二级5500140010001008000500一级55