范玲莉区2011-05岗位考核报名表

岗位报名4月参加岗位考核人员信息序号营运经理工号门市姓名职级检测项目日期时间准考证笔试操作结果签到崗位饮料饮料面包pos121郭晨10013822陕北店高金玲训练员■岗位考核2郭晨10093847亚新梁鹏见习襄理■岗位考核3郭晨10126921亚新葛海迪见习襄理■岗位考核4郭晨10035469亚新朱远俊训练员■岗位考核5郭晨10036117威海王秀玲组长■岗位考核6郭晨10127785威海毛龙俊训练员■岗位考核7■岗位考核8■岗位考核9■岗位考核10■岗位考核11■岗位考核12■岗位考核13■岗位考核14■岗位考核15■岗位考核16■岗位考核17■岗位考核18■岗位考核19■岗位考核20■岗位考核21■岗位考核22■岗位考核23■岗位考核24■岗位考核25■岗位考核26■岗位考核27■岗位考核28■岗位考核29■岗位考核30■岗位考核升迁流程标准20112011门市管理人员升迁规划2011升迁将以各职级其工作职掌及责任所需之职能为主要评估于管理组简介时加入培训及升迁说明，使管理组充分了解。管理组如有警告以上惩处，次月不得提报升迁。序现职级升迁职级培训期职能培训考核项目检附资料标准考评人签核流程行政助理资深行政3个月行政课室完成行政课室(执行满2个月)课室评估(笔试+系统评估表)85分培训部立店长行政稽核90分区督导审区督导核营运经理训练员管理组长(含兼职)3个月TTT课程岗位检测岗位检测成绩表合格培训专员立店长完成TTT课