人事工作手册

www.fdcsky.cn中国地产商域网人事工作手册1.人事科工作目标2.人事科工作职责3.人事科各岗位工作职责4.人事科工作制度5.记录表格人事科工作目标：1．公司特殊岗位人员持证上岗率100%。人事科工作职责：?人事科在物业公司的领导下，在生服中心人事处的专业指导下，负责本公司组织机构设置、人事管理、人事档案、工资奖励、劳动计划、统计、职工保险、职工技术业务培训、升级考试、规章制度归口等管理工作。?负责编制物业公司机构定员编制方案。?负责合理组织劳动力，按生产、服务需要确定和调整劳动组织。?负责贯彻执行总公司和生活服务中心劳动定额标准。?负责贯彻执行总公司有关工资奖励、津贴、劳动保险等方面的政策规定。?负责劳动合同有关法律、法规的宣传解答。?具体办理办理劳动合同的签订、变更、终止、续订、解除手续。?负责贯彻执行国务院和公司关于职工奖惩条例及办法，并进行日常工作管理。人事管理员岗位职责：?负责编制物业公司机构定员编制方案。?负责对内部行政及民主机构增减肥变动提出意见。?负责编制本单位班组建制和班组长设置方案。?负责物业处机关科室和基层单位科级机构职责范围的制定、修订和补充完善等工作。?负责合理组织劳动力，按生产、服务需要确定和调整劳动组织。?负责编制公司的劳动定员年度计划方案及劳动力定员挖潜方案。?负责落实公司各科级单位定员控制指标和职能管理定员指标，以及班组建制及班组长定员控制指标。?负责按照上级（XXX总公司和生活服务中心）认定的新增项目，提出劳动定员增补方案，经上级审批后实施。?负责劳动组织定员的日常管理、月报表、台帐及落实情况，反馈分析小结等材料。?负责公司全部分工序列项目、范围的确定及增减变更的审核上报工作。?根据总公司《分工序列标准》，对公司全部定员范围内岗位进行项目核定。?根据总公司《职工多技能管理办法》和规定，负责对公司各岗位兼学技能项目进行确定。?负责分工序列项目及多技能作业的日常管理。?负责贯彻执行总公司和生活服务中心劳动定额标准。?根据公司工作发展需要，负责制定、修改、完善专业劳动定额标准，经上级部门批准后，组织贯彻实施。?负责对基层单位下达劳动定额控