绩效合同被考核人:成品仓库保管员()直接主管(考核上级):班长方面分类考核指标权重指标说明(定量)/工作要求(定性)信息来源考核说明考核项目公司KPI20%1、年度收入完成率10%财务报表年度考核2、利润完成率10%财务报表岗位职责指标50%1、库存物资损耗率10%当期库存损耗物资/入库物资总量储运部、财务部月度考核2、产成品发货管理情况发货及时性50%10%发货差错次数储运部、销售部发货准确性50%3、操作规程执行情况10%操作差错次数班长、相关统计数据4、仓库管理工作情况物资码放位置准确性40%10%综合评分班长物资码放整齐20%物资装卸车质量40%5、库存信息收集与反馈情况准确性50%10%信息收集差错次数班长、储运部、相关统计数据及时性50%信息上报延误次数工作任务指标10%月度考核能力态度指标20%季度考核修订履历时间修订内容修订者审核者审批者被考核人:考核人:日期: