离退职程

北京万科城市花园物业管理公司质量体系文件名称员工招聘录用及离退职管理程序文件编码BVPQS4.1-03页修改码0批准生效日期1997年6月18日第1页共5页1.目的规范公司员工招聘、录用及离退管理,确保员工队伍良好素质和队伍的健康成长.2.范围适用于部门经理、总经理助理及以下员工的人事安排程序.3.职责3.1总经理审批职位补缺申请,或新增职位申请,监督人事工作.3.2部门经理及时申报职位空缺.3.3总经理办公室及时以160人才信息台等公开途径储备各类人才建立人才库,根据职位需要提供挑选职位人选,汇同各部门经理组织面试工作.3.4总经理办公室主任负责人事监察工作.4.程序4.1各类岗位基本条件4.1.1保洁、勤杂员工基本条件.4.1.1.118-40岁,身体健康、相貌端庄,初中毕业,一年相关工作经验.4.1.2警卫员基本条件4.1.2.118-25岁,身高170厘米至186厘米,身体健康,体形匀称,相貌端庄,高中毕业,二年相关工作经验,退伍军人优先.4.1.3厨师基本条件4.1.3.123-45岁,职业高中毕业,身体健康,无任何传染病或皮肤病,四级厨师证或相当水平.4.1.4幼教老师基本条件4.1.4.123-35岁,幼师毕业,从事幼教二年工作以上,相貌端正.4.1.5客户班车司机4.1.5.1年龄22-30岁以下,男性,身高170厘米至186厘米以上,形象良好.身体健康,双眼裸视达1.0以上,能值晚班A牌驾驶执照,有三年以上大客车安全驾驶经验.具备一定的车辆维修保养常识,能够诊断处理简单故障.4.1.6办公室司机4.1.6.122-26岁,男性,A牌驾驶执照.有三年以上高级小轿车驾驶经验及维护保养经验和常识.熟悉北京交通及商业服务网点,具有一定行政与公关知识.北京万科城市花园物业管理公司质量体系文件名称员工招聘录用及离退职管理程序文件编码BVPQS4.1-03页修改码0批准生效日期1997年6月18日第2页共5页4.1.7技术工人基