行动计划案例1

行动计划表(内部沟通)针对每项既定执行性目标，制订一个行动计划，其中应至少包括三项达成目标执行性目标任务要完成什么任务？评估标准？完成人任务谁来完成？资源需要哪些资料？（资金、人员、物料）开始任务何时开始截止任务何时完成追踪检查日期，完成任务的日期优先次序规范行为标准及明确岗位职责完善员工手册评估标准：差错率及完整性，95%杰出，90%优秀，85%良好，80%未达成季建辉制作费用、文件夹、档案袋HR2011.5.202011.6.102011.5.26/2011.6.13A提升员工满意度制定绩效评估表《管理组、员工组》并对门店管理组进行培训评估标准：执行率，95%杰出，90%优秀，85%良好，80%未达成季建辉2011.5.202011.6.102011.5.26/2011.6.13A提升员工满意度制定员工沟通单并执行评估标准：执行率100%杰出，90%优秀，80%良好，70%未达成季建辉2011.6.112011.6.202011.6.15/2011.6.21B提升员工满意度制定离职面谈表并执行评估标准：执行率100%杰出，90%优秀，80%良好，70%未达成季建辉2011.6.112011.6.202011.6.15/2011.6.21B提升员工满意度制定员工座谈表并执行评估标准：执行率100%杰出，90%优秀，80%良好，70%未达成季建辉2011.6.112011.6.202011.6.15/2011.6.21C