员工奖励与惩罚条例

员工奖励与惩罚条例????第一章?总?则第一条?为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条?本条例适用于公司全体员工。第二章?奖?励第三条?奖励范围。对有以下表现者之一的员工均给予奖励：1.?在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；2.?在技术、产品、专利方面取得重大成果或显著成绩的；3.?对公司提出合理化建议积极、有实效的；4.?保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；5.?在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩；6.?对突发事件、事故妥善处理者；7.?一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的；8.?全年出满勤的；9.?为公司带来良好社会声誉的；10.?其他应给予奖励事项的。第四条?奖励种类。公司可以设立如下奖励项目。1.?精神奖励（1）?记大功；（2）?记小功；（3）?嘉奖（奖状、奖品）；（4）?授予荣誉称号。2.?物质奖励（1）?一次性奖金；（2）?加薪；（3）?晋级；（4）?其他（旅游、培训机会、住房）。第五条?奖励规则。1.?记大功对象。（1）?对公司或国家有重大贡献者；（2）?对公司业务有重大发明、革新，成效卓越者；（3）?对危害公司和国家事件事先举报或阻止，避免重大损失者；（4）?对天灾、人祸、犯罪等现象，不顾安危，见义勇为者；（5）?开拓公司业务，经营业绩（利润、营业额）骄人者；（6）?获得社会重大荣誉者。2.?记小功对象。（1）?对公司或国家有较大贡献者；（2）?对公司业务有较大发明、革新，成效优秀者；（3）?对危害公司和国家的事件，及时制止，避免较大损失者；（4）?见义勇为，获得好评、称赞者；（5）?开拓公司业务，经营业绩优良者；（6）?拾金不昧且价值较高者；（7）?本职岗位工作表现优异者。3.?嘉奖对象。（1）?品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守成为公司楷模者；（2）?领导有方、业务推展有相当成效者；（3）?参与、协助事故、事件救援工作者；（4）?遵规守纪，服从领导，公司之敬业楷模；（5）?