高校与社会就业服务机构合作

高校与社会就业服务机构合作模式的探讨XXX汇报内容整合社会资源，构建现代大学毕业生就业新模式实施素质教育，着力提升毕业生的核心竞争力挖掘市场潜力，密切高校与社会就业服务机构的合作前言业生就业渠道，培育和拓展大学毕业生就业市场，已成为当前的重要课题。面对日益激烈的就业市场竞争，黄河科技学院经过多年探索，主动出击，以市场为导向，创新教育理念，积极与人才市场联系，在全国高校中率先设立了人才市场，形成了一套适合社会需要的毕业生就业新模式，毕业生不出校门，通过设在学校的人才市场即可找到满意的工作。现结合黄河科技学院毕业生安置的有关情况，探讨一下高校如何与社会就业服务机构合作，建立适应市场经济需求的毕业生就业新模式。整合社会资源，构建现代大学毕业生就业新模式大学毕业生是社会人力资源中最宝贵的一部分，更是促进未来经济和社会发展最珍贵的人才，在社会主义市场经济体制下，大学毕业生作为劳动力资源的构成部分和一种重要的生产力要素，其就业也应通过市场机制运行配置，只有实现大学毕业生的充分合理就业，才能把这部分潜在的生产力变为现实的生产力。随着我国经济和社会的深刻变革，高校毕业生就业形势呈现出若干明显的特点和趋势。市场导向的毕业生就业机制初步形成，市场在毕业生就业中的基础性、主导性作用及其对就业工作影整合社会资源，构建现代大学毕业生就业新模式响日益增强。1994年以前，计划分配还是毕业生就业的主要形式，但是仅仅十年后的今天，随着毕业生就业制度改革的不断深入，分配派遣已退出了历史舞台，取而代之的是通过人才市场、供需见面、双向选择、自主择业的新模式和竞争上岗、择优录用的新机制。市场在毕业生就业中发挥着基础性和主导性的作用，由此确立了毕业生和用人单位在毕业生就业市场中的主体地位，并出现了相应就业去向合同化、就业手段信息化和就业指导专业化等一系列就业工作的新趋势。这种趋势是对计划经济时代的就业工作机制和工作整合社会资源，构建现代大学毕业生就业新模式方法的扬弃。是毕业生就业制度的一场革命，不管是理论层面还是操作层面，两种机制都有着根本性的差别。作为民办大学的黄河科技学院，早在办学之初，毕业生就开始走向人才市场，与用人单位进行“双向选择”，并在这方面做了有益的探索。1985年黄河科技学院开始招