软件产业及人才展望

*软件产业及人才展望*产业发展对人才培养的挑战产业发展的规模化－需要相对应的人才规模产业发展的多元化信息技术带动传统产业的改造－需要多层次、实用型、复合交叉型人才产业发展的国际化－需要高层次、国际化人才*四种典型的人才类型学术型人才发现和研究客观规律具有较深厚的理论基础、独立研究的能力、创新精神工程型人才运用科学原理进行工程或产品设计、工作规划与运行决策具有一定的理论基础、较宽的知识面，以及开发设计和解决实际工程问题的能力技术型人才与技能型人才使工程型人才的设计、规划、决策变成物质形态技能型人才主要在生产第一线或工作现场直接操作具备必要的专业理论知识，有综合运用专业知识解决具体问题的能力，以及解决现场突发性问题的应变能力和一定的操作技能等*软件技术研究人才理论基础扎实的数学基础清晰的基本概念多学科的知识研究能力强调团队合作与交流具备工程实践能力创新精神原始创新提供基础技术创新解决关键工程创新走向实用软件的实用性和全球化对学术型人才提出新的要求*人才培养的新要求：基础研究：原始性创新人才（研究型院校）面向产业：技术创新人才、工程创新人才（示范性软件学院）面向社会：促进人力资源可持续发展（终身教育）*创造与创新对基础研究的定义是：“进行创造性的探索以获取新的知识和理解，不一定指向实践的目标和应用”适用于学科型教育（哲学博士）对应用研究的定义是：“进行创新型的探索，获取新知识，服务于实践目的和目标”适用于专业型教育（专业硕士、专业博士）来源：世界经合组织的弗拉斯卡蒂*多元化研究型（理学、工学）博士、硕士、学士技术型（工程、专业）工程博士、工程硕士学士全民文化素质终身教育职业技能人才培养模式从单一学科型