73安全员拾遗不上交案例

安全员拾遗不上交案例案例简述：11月20日下午，一位客户找到物业服务中心，反映他上午在小区的银行取了8000元钱，但离开小区时发现钱不见了，于是返回银行调看了银行的监控录像，发现自己当时确已将钱揣到衣服里，为此希望物业工作人员能协助寻找。服务中心向相关安全员进行了解，但没有结果，该客户见此情况就打了110报警。警察在调看监控录像后，发现大约10点40分左右，该客户在经过车场入口岗时，掏烟不小心将钱掉在车辆入口岗处，出入口岗安全员随即将钱拾起放到岗位上。后调查了解该安全员直至下班也未上交所拾财物，且已离开了小区，物业服务中心人员与其联系，但该安全员一直不肯接电话，后将电话关闭。（这名安全员是今年7月份进公司的新员工。）案例分析：该安全员的这一行为违反了公司职员行为规范的红线标准，同时也是不道德的，那么除此之外，安全员于执行任务期间拾得客户财物，且在明知失主的情况下拒不上交并占为己有，这一行为是否可以算与职业行为有关的犯罪，如果找不到该员工，物业管理单位是否应该承担相应的责任呢？根据相关法律条文，国家刑法中规定侵占罪的要件是“以非法占有为目的，将自己代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还，或者将他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为”。此外，拾得人对拾得物还负有“通知、保管、招领和返还的义务”。根据以上内容，作为一般的拾得人，都负有返还的法律义务。在本案例中该员工在执行任务期间拾得客户财物，并出于非法占有为目的，有故意侵占的意图，如果该员工拒不返还交出，根据以上法律条文规定，将构成民法上的不当得利，数额大时还会构成刑法上的侵占罪。其次，安全员在岗位上值勤是职务行为，值勤过程中对各种情况的处理都是以职责为出发点，属于职务行为的内容之一，而员工的职责来自于公司的制订和安排，公司有义务对其职务行为所造成的后果承担相应的责任。就本案例来说，员工在工作场所拾得客户的财物，负有保护和返还的职责，这是由我们的工作性质所决定的，更是职务本身的要求，由此可以认为物业管理单位在法律上是拾得人，要对这一行为承担民事责任，并对失主负有返还义务，也就是说客户可以要求公司返还，类似的情况还有因为安全员个人素质原因，值勤时打了业主，公司应承担相应的责任。案例启示：我们在对员工强调工作中的相关禁止事项时，往往容易忽略这些禁止事项的内在原因，使员工