员工入职培训鉴定表（安管员）-011

员工入职培训鉴定表（安管员）姓名文化程度拟用单位拟定岗位培训起止时间年月日至年月日课程安排及课程培训结果时间课程内容考核方式考核成绩培训负责人备注第一天公司各项规章制度各岗位职责、操作第二天应急准备教育、所在小区基本情况服务意识教育第三天稍息、立正、跨立、敬礼稍息、立正、跨立、敬礼第四天三大步伐：齐步、跑步、正步三大步伐：齐步、跑步、正步第五天军体拳第一套第六天调车、进口岗、出口收费地下室、各大堂、消防中心第七天培训总结培训主管鉴定人力资源部负责人意见说明：1、负责人即培训老师，培训老师负责讲课、考核。2、考核成绩分优（90分）、良（80分）、中（70分）、合格（60分）与不合格（59分或以下）。3、考核方式分实操、笔试（开卷、闭卷）和口头考核三种。4、培训组长负责把各课程分配到个人；第七天对培训进行总结，填写”考核结果”一栏，并于当天下午五点前将表格提交人力资源部。恒基物业/人力资源管理工作表格版次：C/1表格负责人：培训管理员单位：深圳恒基物业管理有限公司编号：HJ-RS-B011表格管理者：人力资源部部长