VKWY（人字）-G003-F06员工考核标准评分表

武汉市万科物业管理有限公司编号：VKWY（人字）-G003-F06版本：B/O表格生效期：2007年1月12日员工考核评分表标准考核项目评分标准备注差（1－4）分一般（5－6）分良好（7－8）分优秀（9－10）分工作完成情况工作粗心，常出错，或不能按要求做工作不够细心，偶有差错，偶有不到位的情况工作认真负责，符合要求，没有差错，或基本能做到位工作效率高，能高水准完成工作任务，或工作标准到位根据日考核的情况，对该员工的该项情况进行综合评价。（实际扣分根据实际情况可以超出10分）工作态度及责任心对本职工作认识不足，工作被动，做事需督促对本职工作有一定认识，不用督促能完成工作，但热情不高热爱本职工作，工作有热情，积极性高，乐于接受任务敬业爱业，乐于奉献，从不计较个人得失，处处维护公司利益，主人翁意识强根据日考核的情况，对该员工的该项情况进行综合评价。（实际扣分根据实际情况可以超出10分）团队精神喜欢搞小动作，背后议论，同事间关系紧张不善于与人沟通，与他人合作不够融洽，常表现为情绪化能与他人沟通，合作互助精神较好，同事间关系良好谦虚、诚实、待人友好，易与他人相处，团结合作精神好，同事间关系很好根据日考核的情况，对该员工的该项情况进行综合评价。（实际扣分根据实际情况可以超出10分）规范性工作不讲规矩，随意性很大不太注意小节，偶有不规范的行为工作认真，严格按规范要求做，符合要求工作完全符合ISO标准及和行为规范标准根据日考核的情况，对该员工的该项情况进行综合评价。（实际扣分根据实际情况可以超出10分）仪容仪表仪容仪表差，不修边幅，精神不振不太注意仪容仪表，有不符合要求处注重仪容仪表，没有不符合要求处注意修饰，仪容仪表好，表现出良好的精神面貌根据日考核的情况，对该员工的该项情况进行综合评价。（实际扣分根据实际情况可以超出10分）服务意识及礼貌对人不尊重，服务意识差，受到投诉没有明显的不合格，但不够理想有较好的服务意识，符合公司要求服务意识好，对人和蔼、热情、大方、得体，有较高的服务水准根据日考核的情况，对该员工的该项情况进行综合评价。（实际扣分根据实际情况可以