2005-09-26骨干人员生涯规划调查表

武汉市万科物业管理有限公司骨干人员生涯规划调查表1、个人档案姓名所在部门出生年月现任职务籍贯婚姻专业及学历家庭成员2、发展档案2.1、认为对你发展有重要影响的培训经历2.2、认为对你发展有重要影响的工作经历2.3、你乐于在什么样的上级下工作2.4、你做什么样的工作，能发挥你的优势3、目标与行动未来目标的描述成就：职务：报酬：福利：说明：未来目标的描述请尽可能明确，易衡量计划通过几年达到阶段目标设定1—2年2—3年3—5年为了顺利达到您设立的目标，您需要哪些支持呢？请填写下表A．希望接受哪些培训内容B．希望在公司内部得到哪些岗位锻炼C．除以上两点外，您希望得到哪些资源支持D.希望解决哪些个人问题备注：表格的填写要求：1、实事求是，客观，应从本人的实际情况出发，要根据自己的理想客观地在规划时间段内能够完成；2、外部协助中必须填写详细，如需公司组织培训，应注明培训的具体方面等。3、本表仅作为公司TTP方案制定依据，人力资源部负责表格的备案和保密工作。