德勤咨询-新型冠状病毒疫情人力资源政策调研报告

新型冠状病毒疫情人力资源政策调研报告德勤咨询，2020年1月29日?2020。欲了解更多信息，请联系德勤管理咨询（上海）有限公司。2参与调研公司情况董事长/CEO11%人力资源部负责人/专业人事39%其他管理层人员50%您在贵公司担任的角色？贵公司的企业性质？国企/央企27%外资企业35%民营企业36%非营利组织2%有效问卷数量：1,232份消费品行业12%能源、资源及工业行业14%金融服务及地产行业30%政府及公共服务3%生命科学与医疗行业5%科技、传媒及电信行业12%教育行业10%其他14%贵公司所处的行业？?2020。欲了解更多信息，请联系德勤管理咨询（上海）有限公司。366%47%22%14%疫情对贵公司发展造成的最大影响是什么？报告发现?企业性质不同，受到疫情带来的影响也随之不同，民营企业认为影响最大的是销售下滑所带来的现金流紧张；?选择“无法正常服务客户”最多的前三个行业分别为消费行业，金融服务及地产行业及教育行业；?能源、资源及工业行业认为此次新型冠状病毒所带来的企业管理影响最大；?另有调研企业担心:?节后员工返工困难?原材料/辅料运输受阻?欠缺可支持员工远程办公的软硬件系统条件?公司管理层危机意识不足无法正常服务客户其他销售下滑现金流紧张无法实行正常管理?2020。欲了解更多信息，请联系德勤管理咨询（上海）有限公司。482%46%44%39%报告发现?参与调研的制造型企业在提供弹性工作以及提供在线工作环境中遇到的阻力最大，管理重点侧重于提供针对疫情的防控措施，保证工作现场的环境安全；?90%的外资企业认为向员工提供弹性工作方式是面对疫情的当务之急；?超过一半的政府及公共服务单位将“心理压力疏导”作为现阶段的员工管理重点；提供弹性工作心理压力疏导保整工作及收益提供紧急援助及补充保险面对员工管理，你认为当下最重要的是什么??2020。