非上市公司股权激励计划协议样本

泰山管理学院“如何进行股权激励”公益管理课程报名热线0531-81855177XXXXXXXXX有限责任公司股权期权激励计划（草案）经XXXXXXXX有限公司年月日召开的年第次临时股东大会审议通过目录特别说明第一章释义第二章本股权激励计划的目的第三章本股权激励计划的管理机构第四章本股权激励计划的激励对象一、激励对象的资格二、激励对象的范围第五章标的股权的种类、来源、数量和分配一、来源二、数量三、分配第六章本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期一、有效期二、授权日三、可行权日四、禁售期第七章股权的授予程序和行权条件程序一、授予条件二、授予价格三、授予股权期权协议书四、授予股权期权的程序五、行权条件六、激励对象行权的程序第八章本股权激励计划的变更和终止一、公司发生实际控制权变更、合并、分立二、激励对象发生职务变更三、激励对象离职四、激励对象丧失劳动能力五、激励对象退休六、激励对象死亡七、子公司控制权转移八、特别条款第九章附则特别说明1.本股权激励计划依据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、行政法规，以及XXXXXXX有限公司（以下简称“公司”）《公司章程》制定。2.公司授予本次股权期权激励计划（以下简称“本计划”）限定的激励对象（以下简称“激励对象”）公司实际资产总额%的股权期权，激励对象获得的股权期权拥有在本计划有效期内的可行权日按照预先确定的行权价格受让公司股权的权利。本激励计划的股权来源为公司原有股东有偿出让。3.公司用于本次股权期权激励计划所涉及的股权合计占公司实际资产总额的%。3.本股权激励计划的激励对象为等岗位高级管理人员和其他核心员工。4、本计划的有效期为自股权期权第一次授权日起年，。公司将在该日后的年度、年度和年度分别按公司实际资产总额的％、％、%的比例向符合授予条件的激励对象授予股权；在本计划有效期内授予的股权期权，均设置行权限制期和行权有效期。行权限制期为2年，在行权限制期内不可以行