绩效管理操作情况调查问卷

绩效管理操作调查问卷（考评人）Plan:1.公司、部门的目标是否了解？2.部门目标分解到了哪一层(工段，班组，员工)，是否容易操作3.这些目标是否和公司、部门的目标相一致,4.这些目标是否可行，并具有挑战性5.建立目标和工作计划过程中，与所属员工是否进行了有效的沟通6.除了这些目标外，你觉得还要考核其他方面的指标能更好对绩效加以正确的反映Do:1.在工作中是否及时的为所属员工提供必要的工作指导、条件或支持2.是否对目标进行一些调整Check:1.下属是否进行了自我的评估，是否有必要2.考评的数据，信息和资料从何而来，是否齐全？3.现在的考评表你是怎么操作的，权重怎么分配的，为什么这样分配4.考评是否公正、公平、公开Action:1.员工的评分与工作表现是否一致2.与下属是否进行了面谈，对下属的成功于失误做出总结，员工对考评有什么反馈意见1．对公司现有的考评制度有什么想法和建议？