【课件】提升eHR的应用绩效

卓越的HR意味着企业优秀的业绩4.33.2HR部门员工是业务的合作伙伴(1-6)4.02.8员工理解自己工作对企业成功的影响(1-6)4.23.4企业战略被所有员工清晰地理解(1-6)618K158K分摊到每个员工的销售额11.13.6市场价值/账面价值20.9%34.1%员工流失率26.2%10.6%花费在外包程序上的HR预算比例87.3%23.4%奖励与绩效挂钩的员工比例11735为新员工提供的培训小时数36.58.2每个职位合格的申请人排名前10%排名后10%考察指标衡量eHR应用绩效的主要标准提高效率、节约成本提高服务水平促进企业战略实现和绩效持续提升快速缩短与最佳实践的距离怎样提升eHR的应用绩效自助式服务和协同技术的应用企业门户劳动力分析（HR决策系统）ReducingCostsReducingCostsIncreasingServiceLevelsIncreasingServiceLevelsImprovingPerformanceandAlignmentImprovingPerformanceandAlignmentB2E应用的采纳趋势0102030405