【实例】某集团绩效考核手册32页

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982XX集团有限公司员工绩效考核手册目录1第一章总则11．1绩效考核意义11．2绩效考核原则21．3考核组织21．4考核对象21．5绩效考核周期31．6考核关系4第二章绩效考核内容42．1绩效考核体系综述42．2绩效考核指标6第三章绩效考核体系细分6第一节个人绩效考核63．1业绩考核63．1．1总述63．1．2个人业绩考核方式73．1．3责任中心业绩考核方式73．2能力考核73．2．1总述73．2．2能力考核方式83．3态度考核83．3．1总述83．3．2态度考核方式8第二节各级员工的绩效考核83．4高层管理人员绩效考核83．4．1高管范围界定83．4．2高管绩效考核方法93．4．3高管绩效考核等级的确定93．5责任中心负责人绩效考核93．5．1责任中心负责人范围界定93．5．2责任中心负责人考核方法103．5．3责任中心负责人考核等级的确定113．6普通员工绩效考核113．6．1普通员工考核方法113．6．2普通员工考核等级的确定13第四章绩效考核实施134．1绩效考核人培训144．2绩效考核实施过程144．2．1季度绩效考核工作实施154．2．2年度绩效考核工作实施174.3绩效考核偏差的避免18第五章绩效考核结果运用18第一节季度绩效考核结果运用185．1员工业绩工资的发放19第二节年度绩效考核结果运用195．2员工年度效益奖金的发放205．3员工薪酬级别的调整205．4员工职位变动215．5员工培训22第六章绩效考核制度修订226．1绩效考核修订内容226．2绩效考核修订程序24第七章绩效考核文件使用与保存247．1绩效考核文件保存格式247．2绩效考核文件分类编号247．3绩效考核文件保存方法257．4绩效考核文件查阅权限26第八章绩效考核申诉268．1申诉条件268．2申诉形式