【咨询报告】北大纵横-徐州垞城电力有限责任公司-任务绩效考核指标库（政工部）11页

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982徐州垞城电力有限责任公司任务绩效考核指标库（政工部）北大纵横管理咨询公司目录政工部部长岗位任务绩效考核指标1组织干事岗位任务绩效考核指标3宣传干事岗位任务绩效考核指标4办事员岗位任务绩效考核指标5监察副主任岗位任务绩效考核指标6纪检监察员岗位任务绩效考核指标7内部审计员岗位任务绩效考核指标8政工部部长岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1部门工作计划完成率部门已完成的工作项数/计划的工作项数×100%100%每降低1%，扣（）分部门工作计划2部门费用与预算的差异率1－（实际发生的成本费用／预算成本费用）×100%（）%绝对值每增加1%，扣（）分费用明细科目及预算资料汇总3党支部工作达标率达标党支部数/党支部总数×100%100%每降低1%，扣（）分合格支部评审结果4党员或管理人员评议合格率评议合格数/参评党员或管理人员总数×100%（）%每降低1%，扣（）分；每增加1%，加（）分党员评议或管理人员职称评议结果5《徐州诧电》报编辑合格率当期报纸合格份数/报纸编印总数×100%100%每降低1%，扣（）分报纸编辑数量6人事档案合格率人事档案合格数/人事档案总数×100%100%每降低1%，扣（）分检查考核结果7文件处理准确率当期文件处理合格份数/处理文件总数×100%100%每降低1%，扣（）分文件处理结果8团支部、青年分会考核合格率团支部（青联分会）考核合格数/团支部（青联分会）总数×100%100%每降低1%，扣（）分团支部、青年分会评议结果9违章、违纪当期部门员工发生违反规章制度及法律法规的次数0人次每出现1人次，扣（）分考核部门和本部门组织检查编号GS名称GS定义/解释目标效果考核主体10部门工作的计划性部门工作计划制定的完整性与执行的有效性能