退库专线考核指标库090528

Sheet1济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表岗位：退库专线指标类型：硬性指标考核周期：月度考核日期：序号KPIKPI说明信息来源考核目的计算方式考核标准评分权重得分1拆壳前期整理指完成拆壳除尘机器、维修机器、调试机器、整理配件及送丝机、老化、上壳、机壳整形、翻新机器及报废机器上级反馈确保退库产品处理过程符合工艺要求每发现一次不按要求拆壳整理的扣10分100分40%2产品的入库按照退库机器的整改要求完成产品的入库上级反馈确保产品的合格性每发现一次不按要求入库的扣10分100分30%3是否能够按时完成工作任务按照生产进度要求完成生产任务生产进度汇总单加强生产进度管理，保障生产任务按时完成每出现一次不能按时完成生产任务扣10分100分30%综合得分被考核人：考核人：审核人：Sheet2Sheet3