p10中层经营管理人员综合素质评定表

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982领导能力（续下表）授权能力A．善于授权，效果极佳B．经常授权，但也经常出现问题C．很少授权，凡事自己决策D．从不授权，反对下属参与决策人才培养A．安排下属从事有挑战性的工作，注重培养下属的多种能力B．鼓励下属从事部分有挑战性的工作C．从不鼓励下属从事有挑战性的工作D．反对下属从事有挑战性的工作计划能力A．工作有明确、合理的计划，能顺利执行计划B．工作有明确计划，但总是出现更多变化C．工作计划流于形式，很难顺利执行D．很少做工作计划领导方式A．与员工讨论方法，由员工完成工作B．与员工一道深入基层解决问题C．经常自己解决问题，事必亲躬D．只要求员工完成任务，不关心工作中的困难批评方法A．讲求方法，通常下属会信服地接受，并能从中学到知识、方法B．批评方法简单，下属通常能够接受，有时还能从中找到解决问题的方法C．批评方法粗暴，下属经常产生抵触情绪，批评经常抓不到问题的实质D．批评轻描淡写，员工不会当面抵触，也不会接受批评领导魅力A．受员工信任，有令必行B．员工敬而远之，但愿意服从领导C．很受员工欢迎，但下达的命令经常得不到执行D．员工经常有对抗性行为知识结构学识A．知识渊博，受人尊敬B．知识广泛，眼光长远C．学识单一，局限性大D．学识浅薄，自以为是相关知识A．经济、法律专业知识丰富B．有一定的经济、法律专业知识C．专业知识较少D．有财务工作经验专业知识A．金融、投资、税务、财经专业知识丰富B．财经专业知识丰富C．有财经专业知识D．有财务工作经验1