P11中层干部综合素质评定表

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982中层干部综合素质评定表被评人职位所属部门考评结果类别考核项选择项结果品德态度思想品德A．顾全大局，凡事以企业利益为重B．有全局观念，能正确处理个人与集体的利益关系C．注重个人利益，偶尔有损公肥私现象D．经常有损公肥私现象责任心A．勇于接受艰巨任务，敢于承担责任B．对工作负责，主张各自承担相应责任C．对工作负责，经常主动替他人承担责任D．责任心差，经常将责任推脱给下属或其他部门工作态度A．工作情绪饱满，面对困难会积极寻求解决方案B．工作情绪较稳定，面对困难经常迂回解决C．工作情绪稳定，能与大家共同面对困难D．工作情绪稳定，偶尔发发牢骚工作潜能分析能力A．遇事善于分析，经常能从他人建议中理出正确的方法B．遇事经常分析，总能找到解决办法C．遇事积极分析，经常能从他人的建议中理出大致方向D．遇事简单分析，但也能得出正确结论执行能力A．通常提前、出色地落实任务B．少量工作不能按时、按质完成C．基本上能按时、按质完成任务D．部分工作不能按时、按质完成创新能力A．经常与员工一道尝试新方法完成工作，多数能取得较好效果B．不反对新思路，擅长使用常规方法完成任务C．偶尔采用新方法、新工具，有时能取得效果D．不反对新思路，也不因此面临太大风险合作能力A．与其他部门之间关系良好，合作愉快B．与其他部门之间关系正常，偶尔出现工作上的分歧C．与其他部门之间关系平稳，合作顺利D．与其他部门之间关系正常，但员工之间来往不多学习能力A．经常虚心向人请教，储备各种新知识并能引导部门员工不断学习新知识B．遇到困难时，积极学习、请教，能在较短时间内解决问题C．经常虚心向人请教，储备各种新知识，遇到困难时经常比其他人判断更准确D．遇到困难时，寻求外来解决办法领导能力（续下表）指导能力A．能在工作和生活上正确指导下属B．在有些工作问题上无力指导员工C．能在工作上正