26_可口可乐企业文化培训

Page:*中粮可口可乐企业文化价值观体系培训企业文化价值观体系员工培训学员手册Page:*中粮可口可乐企业文化价值观体系培训培训提纲第一部分：开场白-培训背景及主要概念第二部分：四大核心理念第三部分：工作行为准则第四部分：核心能力指引Page:*中粮可口可乐企业文化价值观体系培训培训目标在培训结束后，学员能够了解：中可文化价值观体系的核心价值观，行为准则和核心能力的主要内容文化价值观体系的重要性作为中可人的主要职责Page:*中粮可口可乐企业文化价值观体系培训中可集团核心价值观说我所做，做我所说客观坦诚，实事求是超越自我，主动承诺用业绩证明实力成绩是最高的荣誉实现股东价值最大化关心对方的需求和利益要获得他人的尊重，先学会尊重他人以人为本，不代表以我为中心大家赢，才是大赢家建立互利的伙伴关系团队利益最大化，团队的成功带动个人的成功Page:*中粮可口可乐企业文化价值观体系培训小测试在正式开始培训前，请大家判断以下陈述是否正确完整：只要有足够的销售技巧，就能顺利的完成任务。在我们所有销售区域，可口可乐品牌都已成为行业中的领导者。绝大部分中可人在工作中都有明确的目标和统一的行为方式。我们的装瓶厂都以成为当地的模范公民为荣。作为中可员工，我主要就是要完成本职岗位上的工作任务。作为部门主管，我很了解如何明确地指引我的下属在各种情况下所应采取的正确行动。我们都了解公司目前的人才选拔标准，并为之努力。请在课堂完成以上测试。Page:*中粮可口可乐企业文化价值观体系培训系统整体架构文化能力战略组织结构人才系统愿景Page:*中粮可口可乐企业文化价值观体系培训企业文化的定义企业文化是由企业中的大多数人员所认同的一系列价值观，信念和认识，同时也是领导者的风格和行为。它表现在公司惯例，行为和其它不同层面上，也包含在员工和领导者将所表述的理念付诸于行动的过程中。引自:RobertH.Miles著LeadingCorporateTransformation第36