培训师的基本功夫（DOC17页）

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982培训师的基本功夫1、培训的十大模块：二、有效培训系模型：三、培训师的基本功夫：·内心态度：喜欢、自信、责任心（感）、为人师表、开放、吸纳、交换角色；·教学态度：认真、敬业、坦城、友善、包容、公正、反思；·对学员态度：耐心、引导、尊重、平等、理解、解惑、喜欢学员、参与；四、培训师的定位：是不是焦点企业的绩效课堂热闹主角学员自已心态引导学习的人士明星表演人士能力专业人士万事通方法道具与主法适合每个人结果建立学员自信造成偶像崇拜五、成人学习的综合特点：·只学他们想学的·从自身的经验出发·独立思考，独立的见解·必须气氛、环境适宜的场合才愿意学·成人喜欢通过实践来学习，他们希望与其中·成人总是喜欢把正在学的知识与他们已经知道的联系起来；了解学习者的背景，针对他们的需要进行培训是十分重要的六、成人学习的动机：七、成人学习的障碍：1.学习的第一个条件是注意力、好奇和兴趣，典型的障碍有：A.培训没有很有意义的目标；B.培训的目标很模糊和遥远；C.学员缺乏目的性；2．在传达知识和信息时，一般会有如下障碍：D．相互矛盾，不连贯；E．不同的例证和方式产生不同的意思；F．错误的方式-----过于理论化，与实际脱节；G．用词复杂，语言障碍；H．顺序有误，缺乏逻辑性；3．转化为自的体验和下结论之前，学员必须先对所学的东西进行消化，在此过程中的障碍是：I．没时间；J．没内容；K．练习和所学目标之间没有清楚的关系；L．方式错误；4．如果发生以下错误，学员就无法将自已的体会和结论转达化为自已有用的知识，表现在：M．增训师所指出的结论与学员自已认为的结论不相同；N．学员所涉及东西与所学的知识之间差距太大；O．学