管理层面试评估表

Sheet1面试评估表应聘者姓名：应聘部门：应聘职务：面试阶段：□初试□复试面试项目面试内容面试表现备注很差0分差1分一般2分好3分优秀4分整体形象第一印象、穿着打扮、礼貌言语表达能力能流畅、准确地表达自己的思想和观点人际沟通能力通过交流、能建立良好协作关系激励能力调动和发挥大家的工作积极性综合分析能力能分析、归纳、判断事实的内在联系决策能力面临问题和机遇，及时地进行判断创新能力发现新问题，提出新观点，找出新办法团队精神迅速融入团队，形成团队凝聚力积极参与度积极参与小组讨论，积极发言个性特征气质风度、情绪稳定性、责任心、自信心专业知识1.教育背景及所接受的专业培训2.认识或解决本岗位的实际问题3.对本岗位要求的专业知识具备情况专业技能1.对专业工具（软件、电脑等）应用2.对充满洞察力的问题回答情况3.对解决专业问题的案例的回答情况专业潜力1.对本职位浓烈的兴趣，强烈的好奇心2.对本职位领域的技术发展充满热情3.学习欲望，学习方法4.改善意识希望有的素质1.英语2.思想成熟3.承受力4.领导管理力5.战略思考力满分：100分，实际得分：分本次面试对应聘者的综合评价意见面试官签名：日期：Sheet2Sheet3