华信惠悦观点200406-正确应用人才测评中心减少人力资源浪费

第1页共6页华信惠悦观点唐斌地华信惠悦深圳分公司电话：0755-82364888-205邮箱地址：landy.tang@watsonwyatt.com正确应用人才测评中心减少人力资源浪费世界上有超过一半的人都在从事与自己的特质能力格格不入的职业。对于个人来说，一个人在自己选择的适合的平凡职业中，他有可能成为一名出类拔萃的人；而在其他不适合的“好行业”里，他极有可能一无是处。就如大家熟知的爱因斯坦当年如果放弃科学研究，应邀去做以色列总理的话，不知道结局会如何？同样的，对于企业来说，一个企业选择合适的员工去担任合适的职位，这个职位不需要太多的管理、监督和培训，就会产生极佳的绩效；而选择其他虽然聪明却不适合的人，这个职位需要花太多的成本去管理，工作绩效却一无所获。如何选择合适的人担任合适的职位，是一件貌似简单却布满陷阱的事情。本文将揭示世界上最大的人力资源浪费是如何产生的，并介绍如何正确应用人才测评去减少这种浪费。世界上最大的人力资源浪费我们要将所谓的热门职业撇在一边，而是从三方面来深入分析：自己内心真正渴望做什么事、自己的特质是否适合、自己是否具备做这件事的能力，找到这三方面交集的区域。这个区域就是你的人生战略——你一生应该做的事，这是帮助你通向成功的自由王国的三驾马车。美国有一间著名的管理咨询公司对100位退休老人做过一次问卷调查，其中有一道题是：“回顾你的一生，你最大的遗憾是什么？”你绝对想不到这些白发苍苍的老人是怎样回答的，也绝对想不到对于他们来说一生最大的遗憾是什么？他们之中竟然有90％的人这样回答：“我一生之中最大的遗憾是选错了职业！”。这些风烛残年的老人在回顾自己的人生的时候，没有抱怨自己挣钱太少，也没有抱怨婚姻和家庭的不幸，但对于自己的职业选择却始终耿耿于怀。这是一张令人惊讶的人生答卷。这些知天命的老人们终于参透了天机，明白了人生最重要的是发现自己最适合做的工作，实现自我的价值。但是，人身苦短，他们已无力回天了。其实他们也未必没有努力，他们也许尝试过不同的职业，但是每一次都是遭遇到失败；其实他们也许已经绞尽脑汁，苦苦思索究竟自己适合