国际劳务合同（1）

国际劳务合同（1）此雇用合同由以下简称雇主）和（以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。Ａ．义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事工作，并履行以下职责。Ｂ．期限：本合同有效期为（年、月），从年月日起至年月日止。Ｃ．工作日和工时：雇员每周工作从星期至星期，每天从点至点，一周共小时。Ｄ．报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：１．每（小时）美元；２．每加班（小时）美元，每两周结算一次，支票支付。３．其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：Ｅ．扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：Ｆ．主要工作地：雇员主要工作地为。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在地以内其他选区履行职责。Ｇ．差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。Ｈ．保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括＿＿地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。Ｉ．最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：