某集团公司人力资源月度简报-14页

目录HR资讯P1公司各部门十一月份文干入职情况通报赵世东P2公司各部门十一月份工人入职情况通报李巍P3公司各部门十一月份考勤情况通报朱燕飞P4公司各部门十一月份离职情况通报张照四P5公司各部门十一月份培训情况通报游兴坤P6第12期焊工培训班情况通报游兴坤才市动态P7全国十一月份人才市场情况通报赵世东法律法规P8关于休假的法律法规知识陶志敬公司各部门十一月份文干入职情况通报公司11月份共有11名文干入职，基本满足了用人部门的用人要求，但一些难招的职位如品控主管、复合材料厂文干在市场上仍难以觅到。鉴于目前人才市场此类人才供应疲软，我们准备于12月通过在特定地区投放广告加委托当地人才市场代理招聘的方式从外地挖人过来。财务管理部本月招聘到位两人，这与用人部门的极积配合是分不开的，熊助理连续和我们去了三次人才市场，面试合格三人，入职两人。由于我们地点比较偏僻，求职者一般不愿意过来，如果是用人部门和人力资源部一起在现场面试之后再约过来复试，求职者会觉得机会很大，有较大机会，从而愿意冒这个求职风险来公司复试。图表1地板厂普工辅助工储备焊工长临工公司各部门11月份工人入职工种分布图676315654Sheet1地板厂67普工63辅助工15储备焊工65长临工4合计：214分析：11月地板厂入职普工66人，叉车工1人。由于地板厂目前使用松木为原料，对修板的工作量要求相对不高，所以人员需求较平淡。箱厂11月入职焊工63人，其他工种19人，临近年底订单未见减少所以