《正大投资黑龙江永源畜牧科技有限公司-2007年员工满意度调查报告》-16页

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982黑龙江永源畜牧科技有限公司员工满意度调查报告一、概述根据集团北京总部人力资源部的统一部署，为了解公司员工的想法，帮助公司诊断当前存在的问题，以便更有针对性的采取改善措施，我们于2007年6月14日在公司2#会议室进行了员工满意度调查。调查采用不记名问卷的形式，现场发放问卷并回收。1、参加员工样本说明本次调查20人，占公司总人数107人的16.0％，问卷回收率100%。其中,无效问卷0份，有效问卷20份,有效问卷率100%。各职位参加人数比例员工级71%科长级29%参加调查的员工分别按职系、职等、年龄和公司工龄段统计人员比例如下：各职系参加人数比例财会5%行政14%畜禽养殖81%各年龄段参加人数比例50岁以上0%40-50岁?14%30-40岁?24%30岁以下62%2、调查问卷题型及统计说明本次《员工满意度调查问卷》共55题，分为三种题型：（1）前48题为了解员工真实感受的问题，分为工作本身、工作支持、工作氛围、硬件环境、工作回报、个人发展、离职风险、公司整体等八个满意度维度。调查问卷的前48个题目为单项选择题，分5级标度，分别赋值如下：是否赞同问题的描述赋值对应100分制满意度文字描述“赞同”5100满意“基本赞同”480比较满意“一般或不确定”360一般满意“不太赞同”240不太满意“不赞同”120不满意在统计分析员工满意率时，将“赞同”和“基本赞同”记为“满意”项目，“不太赞同”和“不赞同”记为“不满意”项目，“一般或不确定”项目记为“一般满意”（或“满意度不确定”）项目，将各项所占员工（人次）比例，分别称为满意率、一般满意率或不满意率。（2）第49-53题为相关问题的主要原因分析题。可了解相关问题的深层次主要原因。（3）第54-55题为开放式问题。可了解员工最关心或需要的问题和建议。二、员工总体满意度分析1、员工总体满意度统计表明，公司员工满意项目的比例（满意率）为81