2006年年度满意度调查报告（2007年1月撰写）

天天文档在线www.doc365.net联系qq：7444219822006年度员工满意度调查报告第一部分：概述员工满意度调查情况概述：2006年12月由人力资源部对公司员工进行了员工满意度调查，概况如下：1）本次员工满意度调查表的设计是在国际通行量表《明尼苏达长式量表》的基础上结合公司现状修改而成。2）本次满意度调查对象为副总以下全体员工，本次共发出调查问卷70份，其中回收63份，其中有效问卷63份。3)本次调查采用匿名的方式进行以确保获得的信息均系调查对象客观、真实的意见和看法、心声。4)本次调查系全面类别调查，涵盖工作背景、工作回报、工作群体、公司管理四个方面，旨在全面了解员工对公司的认同及看法。5）在数据的统计上采用5栏式，即：A表示非常满意B表示满意C表示无法确定D表示不满意E表示很不满意4分值分布为：A＝10分B＝8分C＝6分D＝4分E＝2分第二部分：数据统计员工满意度调查数据统计序号调查问题得分调查结果分布（人数）ABCDE第一部分：对工作回报的满意(72.4分)1对工资收入的满意6122161352对公司加班工资规定的满意59214221443对加班工资规定的理解6972218814认为奖金设计与支付方式的合理性6512416925对公司福利的满意767358316对社保办理的满意81163012107认为薪酬体系的合理性723369438节假日安排的理解8415420109对加班规定的理解度7553893110对上下时间的理解822234152序号调查问题得分调查结果分布(人数)ABCDE第二部分：对工作背景的满意(76分)11