神州数码新版员工手册

神州数码（中国）有限公司新员工手册神州数码（中国）有限公司新员工手册（社招人员版）部门：姓名：员工编号：日期：！提醒：参加入模子培训时，请务必带上本手册。目录1《新员工手册》简介2Ⅰ入职沟通清单3Ⅱ员工基本信息表4Ⅲ新员工指导分册5Ⅲ-12002财年新员工指导管理规范9Ⅲ-2新员工指导沟通表110Ⅲ-3新员工指导沟通表211Ⅲ-4新员工指导沟通表312Ⅲ-5新员工指导沟通表413Ⅲ-6试用期考核流程13Ⅲ-7新员工述职报告14Ⅲ-7新员工述职报告15Ⅲ-8新员工试用期考核评价表18Ⅲ-9新员工指导沟通表519Ⅲ-10新员工指导沟通表620Ⅲ-11新员工指导报告21Ⅳ新员工培训分册22Ⅳ-1新员工入模子培训纪律23Ⅳ-2神州数码新员工入模子培训日志（第一天）24Ⅳ-3神州数码新员工入模子培训日志（第二天）25Ⅳ-4神州数码新员工入模子培训总结26Ⅳ-5神州数码新员工入模子培训考核27Ⅳ-6新员工岗位培训报告《新员工手册》简介您好！欢迎您加入神州数码大家庭！为帮助新员工顺利进行文化融入、业务融入和团队融入，公司为所有新员工制定了入职半年期的指导发展计划。该计划主要包括入模子培训和指导人计划两大部分。入模子培训将由公司统一组织和安排，它将帮助您初步了解公司的概况、历史和文化。您进入公司之后，您的经理将为您指派一位指导老师。在您入职后半年内，您的指导老师将随时对您进行指导并提供帮助。指导老师将定期与您沟通，与您共同制定并检查每阶段的工作和学习目标。本手册包括了涉及新员工指导发展计划的所有文档和表格。包括入职沟通清单、员工基本信息表、新员工指导分册和新员工培训分册。在从今天开始的半年之内，该手册将陪伴着您，记录您与指导老师的沟通结果、您的试用期考核成绩、入模子培训的感受和评价。因此，希望您妥善保管该手册，并在每个关键时间点主动找您的经理、指导老师沟通