职业生涯规划和管理实操-25ye

天天文档在线www.doc365.net联系qq：744421982职业生涯规划与管理实操???职业生涯的规划与管理是作为职业人士所面临的首要问题，它是对个人职业发展的远景规划和资源配置。然而绝大多数人忽视或者仅仅在表面上关注这一问题，他们希望在工作中一切都得到满足，于是总是“这山望着那山高”，多次“追求发展机会”的结果却讽刺意味的只是不断地失去发展机会。???一、什么是职业生涯的规划与管理？???1、职业生涯???所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。???2、职业生涯规划与管理???职业生涯的规划与管理，就是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。???3、职业生涯规划与管理的分类???按照时间的长短来分类，可分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划四种类型：??????二、为什么要进行职业生涯规划与管理？???职业生涯规划与管理对个人和所在的公司都有相当的意义：???三、如何进行职业生涯的规划与管理？???职业生涯规划与管理需要一系列精心设计的流程才能迈上可控之路，我们“四步曲”的咨询程序是：???四、实操步骤一：职业生涯诊断???职业生涯必须理想与实际相结合，职业生涯诊断能够帮助个人真正了解自己，并且进一步详估内外环境的优势、限制，在“衡外情，量己力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向。只有把自身因素和社会条件做最大程度的契合，才能在现实中趋利避害，使职业生涯规划更具实际意义。???1、诊断的内容???1.1自我分析???1.2环境分析??????1.3关键成就因素分析??????1.4关键问题分析????2、诊断的方法???2.1诊断方法体系???2.2常用的6种诊断工具???这6种诊断工具的关键之处就在于所用的方法是归纳式的而非演绎式的。诊断过程是从具体到一般，而不是从一般到具体。????五、实操步骤二：确定职业生涯发展目标和成功标准???1、确定职业发展周期???每个人的职业发展都需要经过几个阶段，个人需要依据职业发展周期调整个人的知识水平和职业偏好。???尽管从原则上可以把个人的职业发展周期可以分为五个阶段：成长阶段、