2职业发展报告天天文档在线www.doc365.net联系qq:7444219822.4我的发展计划(IDP)根据您的PDF的能力评估结果,针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展计划(IDP)计划有效日期:2009.1.1-2009.12.31个人基本信息:姓名黄霞工号30241部门商用工厂质检处岗位质量信息分析岗位级别在以后的一年里您计划要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质,从而帮助您完成自己的工作任务和实现您的职业发展目标。当您完成了自己的计划草案后,请主动约你的直线经理面谈,共同讨论计划的合理性与可行性,并获得直线经理的支持。职业发展目标:(列出反映您目前的工作任务和职业发展兴趣的目标)目标日期通过学习提升自身的专业能力,有效的把握数据反映的现状2009.12进行沟通的学习,缩短与员工之间的距离,真实的了解员工动态2009.12一年内重点发展的能力素质(列出你要着重发展的并与您的工作任务和职业发展直接相关的能力素质)目前的水平计划达到的水平计划实现的日期1.分析能力232009.122.沟通协调232009.12学习与发展活动的名称(请列出您计划完成的培训与发展活动,从而帮助您提高一年内需要重点发展的能力素质)编号目标日期实际完成日期时间长度学习《增进你的分析能力》书籍改善自己的分析方向1.12009.122009.120.5h/每天学习Excel数据分析的相关分析知识,并在实际工作中运用1.22009.82009.124个月阅读《应用统计分析:使用Excel(AppliedStatisticswithMicrosoftExcel)》加强工作实效1.32009.072009.120.5h/每天学习QC新七种的相关分析知识,并在实际工作中运用1.4随时2009.120.5h/每次阅读《语言的突破(TheQuickandEasyWaytoEffectiveSpeaking)》找到与员工沟通的突破点