我的IDP(李明华商用质检处内检主管后备)

2职业发展报告天天文档在线www.doc365.net联系qq：7444219822.4我的发展计划（IDP）根据您的PDF的能力评估结果，针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展计划（IDP）计划有效日期：2009.1.1-2009.12.31个人基本信息：姓名李明华工号1063270部门商用工厂质检处岗位内检主管后备岗位级别在以后的一年里您计划要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质，从而帮助您完成自己的工作任务和实现您的职业发展目标。当您完成了自己的计划草案后，请主动约你的直线经理面谈，共同讨论计划的合理性与可行性，并获得直线经理的支持。职业发展目标：（列出反映您目前的工作任务和职业发展兴趣的目标）目标日期提升质量控制专业知识，建立专业质量控制团队2009.12提升质量改善专业技能，持续改进现质量水平2009.12一年内重点发展的能力素质（列出你要着重发展的并与您的工作任务和职业发展直接相关的能力素质）目前的水平计划达到的水平计划实现的日期1.质量意识232009.122.持续改进232009.12学习与发展活动的名称（请列出您计划完成的培训与发展活动，从而帮助您提高一年内需要重点发展的能力素质）编号目标日期实际完成日期时间长度学习TALENT@HAIER的相关知识，并在实际工作中运用；1.12009.56个月学习六西格码，并提升工作效率及效果1.32009.123个月学习空调质量相关的国标及安全类标准，2.12009.091h/次参与复杂困扰的市场问题的处理，提升分辨处理能力2.22009.125天/次1.1-1.3项活动支持提升部属培育能力；2.1-2.2项活动支持提升个人管理☆您在发展活动中制定参与的课程项目，具体课程内容请在培育资源中选择。用这个发展计划来提高您的能力素质，从而为客户、公司创造价值。您和您的经理在阅读和讨论了这个发展计划后必须双方都签署这个发展计划。签署文件：?我同意这个发展计划。