2职业发展报告天天文档在线www.doc365.net联系qq:7444219822.4我的发展计划(IDP)根据您的PDF的能力评估结果,针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展计划(IDP)计划有效日期:2009.1.1-2009.12.31个人基本信息:姓名孙海波工号586304部门商用空调设备处岗位计量管理员岗位级别在以后的一年里您计划要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质,从而帮助您完成自己的工作任务和实现您的职业发展目标。当您完成了自己的计划草案后,请主动约你的直线经理面谈,共同讨论计划的合理性与可行性,并获得直线经理的支持。职业发展目标:(列出反映您目前的工作任务和职业发展兴趣的目标)目标日期参加相关计量管理培训,提升管理创新能力。2009.12控制计量仪器维修及检定费用,提高计量仪器性能。2009.12一年内重点发展的能力素质(列出你要着重发展的并与您的工作任务和职业发展直接相关的能力素质)目前的水平计划达到的水平计划实现的日期1.追求卓越232009.072.创新改善232009.12学习与发展活动的名称(请列出您计划完成的培训与发展活动,从而帮助您提高一年内需要重点发展的能力素质)编号目标日期实际完成日期时间长度学习《计量法律法规》培训,并掌握相关检定要素。1.12009.301月-03月共:3月完成《ISO14001环境管理体系》培训,并掌握培训内容。1.22009.706月-07月共:2月阅读《质量标准化计量百科全书》——叶柏林,并掌握其主要内容。2.12009.1211月-12月共:2月阅读《现代企业计量工作指导手册》——赵若江,黄耀文,并掌握其主要内容。2.22009.1008月-10月共:3月1.1-1.2项活动支持提升追求卓越能力;2.1-2.2项活动支持提升创新改善能力☆您在发展活动中制定参与的课程项目,具体课程内容请在培育资源中选择。用这个发展计划来提高您的能力