2职业发展报告天天文档在线www.doc365.net联系qq:7444219822.4我的发展计划(IDP)根据您的PDF的能力评估结果,针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展计划(IDP)计划有效日期:2009.1.1-2009.12.31个人基本信息:姓名刘大山工号048598部门商用空调设备处岗位设备管理员岗位级别在以后的一年里您计划要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质,从而帮助您完成自己的工作任务和实现您的职业发展目标。当您完成了自己的计划草案后,请主动约你的直线经理面谈,共同讨论计划的合理性与可行性,并获得直线经理的支持。职业发展目标:(列出反映您目前的工作任务和职业发展兴趣的目标)目标日期参加内部、外部设备管理培训,提升管理创新能力。2009.12控制设备维修及备件费用,通过持续创新,保证设备正常运转2009.12一年内重点发展的能力素质(列出你要着重发展的并与您的工作任务和职业发展直接相关的能力素质)目前的水平计划达到的水平计划实现的日期1.创新改善232009.122.团队协作232009.12学习与发展活动的名称(请列出您计划完成的培训与发展活动,从而帮助您提高一年内需要重点发展的能力素质)编号目标日期实际完成日期时间长度完成《6S管理》培训,并掌握培训内容。1.12009.101月-10月共:10个月完成《设备管理》培训,并掌握培训内容。1.22009.121月-12月共:12月阅读《海尔设备维修保养标准》——海尔内部资源,并掌握材料主要内容。2.12009.121月-12月共:12月完成《生产厂家重点设备培训》系列培训,并掌握培训内容,掌握设备安全操作、保养、维护等规程。2.22009.101月-10月共:10个月完成《设备管理与技术实务》培训,并掌握培训内容。2.32009.121月-12月共:12月1.1-1.2项活动支持提升创新改善能力;2.1-2.3项