我的IDP(金延波-商用工会干事)

2职业发展报告天天文档在线www.doc365.net联系qq：7444219822.4我的发展计划（IDP）根据您的PDF的能力评估结果，针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展计划（IDP）计划有效日期：2009.1.1-2009.12.31个人基本信息：姓名金延波工号960900部门工会岗位工会干事岗位级别此项不用填写在以后的一年里您计划要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质，从而帮助您完成自己的工作任务和实现您的职业发展目标。当您完成了自己的计划草案后，请主动约你的直线经理面谈，共同讨论计划的合理性与可行性，并获得直线经理的支持。职业发展目标：（列出反映您目前的工作任务和职业发展兴趣的目标）目标日期通过专业能力创新改善学习，提高核心能力素质，缩短落差2009.12通过专业能力创新改善学习，成为班组经营创新能手2009.12一年内重点发展的能力素质（列出你要着重发展的并与您的工作任务和职业发展直接相关的能力素质）目前的水平计划达到的水平计划实现的日期1．创新改善232009.122．客户为尊232009.12学习与发展活动的名称（请列出您计划完成的培训与发展活动，从而帮助您提高一年内需要重点发展的能力素质）编号目标日期实际完成日期时间长度直线经理日常指导（辅导）1.1随时全年学习书籍《如何当好班组长》1.22009.62009.01-2009.6共6个月团队建设，资源整合1.32009.122009.01-2009.12共12个月参加集团内相关培训，开拓思路，学习集团内其它事业部新方法、新思路1.42009.122009.01-2009.12共12个月直线经理日常指导（辅导）2.1随时2009.01-2009.12共12个月阅读《满意的员工最高效》书籍，并掌握其主要内容。2.22009.92009.01-2009.09共9个月部门内业务目标根据实际情况及时更新，优化现