2职业发展报告天天文档在线www.doc365.net联系qq:7444219822.4我的发展计划(IDP)根据您的PDF的能力评估结果,针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展计划(IDP)计划有效日期:2009.1.1-2009.12.31个人基本信息:姓名任红鸽工号001022462部门商用空调订单执行处岗位海外订单获取员岗位级别此项不用填写在以后的一年里您计划要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质,从而帮助您完成自己的工作任务和实现您的职业发展目标。当您完成了自己的计划草案后,请主动约你的直线经理面谈,共同讨论计划的合理性与可行性,并获得直线经理的支持。职业发展目标:(列出反映您目前的工作任务和职业发展兴趣的目标)目标日期提升胜任本岗位所需的关键技能,专业能力水平以及执行能力水平2009.12一年内重点发展的能力素质(列出你要着重发展的并与您的工作任务和职业发展直接相关的能力素质)目前的水平计划达到的水平计划实现的日期1.执行能力232009.102.计划组织232009.12学习与发展活动的名称(请列出您计划完成的培训与发展活动,从而帮助您提高一年内需要重点发展的能力素质)编号目标日期实际完成日期时间长度上级领导日常辅导和指导1.12009.121月-12月共:12个月参加与执行等相关方面的培训并阅读《赢在执行》1.22009.083月-8月共:6个月对发现的问题积极同专家进行研讨学习来提升自己的能力1.32009.115月-11月共:7个月上级领导日常辅导和指导2.12009.121月-12月共:12个月参加方面的培训并学习《定单流程管理》知识2.22009.062月-6月共:6个月及时沟通各部门对于获取订单进行跟踪,对生产进度有效的跟踪调整2.32009.102月-10月共:9个月对计划的执行不断学习总结,吸取专家经验,不断优化2.42009.